Mauvais traitements, licenciement abusif, absence de contrats de travail, arriérés de salaire. Telles sont les difficultés, vécues par les travailleurs de l’entreprise chinoise chargée du bitumage de l’axe Sawêla-Ouaninou. Afin de trouver une solution négociée à la situation, une médiation conduite par Fofana Soilio, Président de la cellule civilo-militaire de Touba accompagné du Directeur régional du Travail, a permis de faire baisser la tension. C’était le Mardi 11 Avril 2023 sur la base de ladite entreprise.
Au final, sous la supervision de monsieur Soumahoro Gaoussou, Directeur régional du Travail, l’élection des 07 délégués des personnels et de leurs suppléants, a pu se tenir sans accroc. Monsieur Bamba N’Godjigui, en est le délégué principal. Après quoi, le Directeur régional, prodigue des conseils d’usage pour une franche collaboration fructueuse dans le respect des intérêts des différentes parties. Il n’a pas manqué de remettre un exemplaire du code du travail qui désormais devra constituer le fondement de toutes les décisions à prendre. Il a exhorté l’employeur à élaborer un règlement intérieur à soumettre dans un mois aux travailleurs à l’effet de faire leurs observations avant son adoption finale. « Je voudrais exprimer ma reconnaissance aux employeurs pour leur esprit de conciliation. Je m’honore également du dénouement heureux de cette affaire tout en espérant que notre mission de ce jour, marquera le nouveau départ d’une collaboration gagnant-gagnant pour les deux parties. Enfin, des remerciements chaleureux au Directeur régional du travail pour sa précieuse contribution à ce dénouement heureux », a dit Fofana Soilio. Il ajoute, « nous partons satisfaits et espérant que les acquis du dialogue favorisent la poursuite sereine des travaux dont l’achèvement participera au bonheur des populations de la région du Bafing ».
Cheick Bakayoko
