La ministre de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration Anne Désirée Oulotto est plus qu’engagée à faire en sorte que l’organisation des concours administratifs en Côte d’Ivoire ne soit plus décriée. Pour parvenir à ce résultat, elle a installé ce lundi et mis en mission le collège des superviseurs des concours administratifs 2021. Composé de deux bureaux : un bureau central de 13 membres et un bureau élargi de 33 membres qui comprend les 13 superviseurs centraux, 10 préfets des localités choisies comme centre de composition et les 10 directeurs régionaux de la fonction publique de ces mêmes localités, ce collège a pour mission de veiller au bon déroulement de l’ensemble du processus d’organisation des concours et singulièrement des activités liées aux étapes des compositions. Il vient s’ajouter aux dispositifs déjà mis en place notamment le Comité éthique et la production d’une Charte d’éthique ; la promotion de l’équité et la réforme du cadre de gouvernance des activités et des processus liés à l’organisation des concours. S’exprimant à l’occasion de la cérémonie, la ministre a indiqué compter sur la« disponibilité active » et le « leadership » des membres du collège pour conduire avec succès cette importante activité. Pour plus de transparence dans les concours 2021, Anne Oulotto a insisté sur la nécessité de publier les résultats au fur et à mesure qu’ils seront rendus disponibles.Aussi, dans le cadre de la lutte contre la fraude, elle a promis qu’elle sera intransigeante. Pour ce faire, elle a lancé un message très clair tant à ses collaborateurs qu’aux candidats: «Il nous revient de manière récurrente que c’est à travers des listes que les résultats sont communiqués. J’invite tous les candidats à bien réfléchir Toute liste qui sera interceptée sera motif de retrait de ces candidats ». Elle invite de ce fait, les superviseurs à se comporter « comme des soldats au service de la nation ».« J’aimerais que nous exécutions cette instruction du président de la république sans murmure ni hésitation. Faisons en sorte que les plus méritants soient admis. Faisons en sorte que la transparence soit de mise. Faisons en sorte que l’enfant du Nord, du Sud, de l’Est, de l’Ouest, du Centre ait accès à la Fonction Publique sur la base de son mérite», a-t-elle conclu. Au nom du corps préfectoral, le préfet de Sakassou, représentant le préfet du Gbekê, Bonaventure Tiègbé s’est engagé à traduire en acte la feuille de route de la ministre, assurant que « les concours seront transparents et crédibles »
Fulbert YAO
