La Direction Générale de l’Intégration Africaine, département placé sous la tutelle du Ministère de l’Intégration Africaine et des Ivoiriens de l’Extérieur, a organisé, ce mardi, un atelier de restitution et de vulgarisation du Plan stratégique de l’intégration 2018-2022.
Les autorités ivoiriennes s’activent pour un meilleur positionnement du pays au niveau sous-régional. Avant soumission du Plan stratégique de l’intégration (PSI) au gouvernement, le ministère de l’Intégration africaine et des Ivoiriens de l’Extérieur (MIAIE), par le truchement de la Direction Générale de l’Intégration Africaine (DGIA), veut recueillir les avis et propositions des partenaires techniques et financiers et des institutions internationales. Dans cette dynamique, un atelier de restitution a été organisé, hier à l’hôtel Tiama, pour informer et obtenir l’implication des ambassades, des institutions régionales et internationales et des partenaires techniques et financiers (PTF) pour la finalisation du document. Cet exercice de vulgarisation du PSI, l’une des activités inscrites dans la matrice d’actions, a regroupé 40 participants issus des ambassades et des institutions régionales. Parlant du document, Diamouténé Alassane Zié, Directeur de Cabinet, représentant Ally Coulibaly, le ministre de l’Intégration Africaine et des Ivoiriens de l’Extérieur, a indiqué que l’élaboration du PSI se veut participative et inclusive. « Il s’agit d’une approche novatrice (PSI) visant à propulser la croissance et la transformation de la Côte d’Ivoire en accélérant la mise des programmes de projets identifiés comme ayant un impact positif immédiat sur la perception des Ivoiriens à l’endroit de l’intégration régionale. Ce document sera une opportunité pour amener l’Ivoirien lambda à s’approprier ce processus et justifier pourquoi il est bon pour la Côte d’Ivoire de s’intégrer », a-t-il indiqué. Pour rappel, « le renforcement de l’intégration régionale et la coopération internationale » constitue le 5e axe des orientations stratégiques du PND 2016-2020.
Isaac K.
