Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Accès des personnes handicapées à l’enseignement technique, à la formation professionnelle et à l’emploi, l’Ong Société sans barrières, avec l’appui de la Coopération allemande, a organisé du 28 septembre au 1er octobre 2022, à Yamoussoukro, un atelier de formation à l’attention de 15 professionnels impliqués dans le développement, le suivi et l’évaluation des programmes et méthodes d’enseignement technique et de formation professionnelle sur la question de l’inclusion des personnes handicapées dans les structures d’enseignement et de formation.
Selon Yédè Adama Sanogo, chef de ce projet, cette initiative vient pour accompagner l’Etat de Côte d’Ivoire dans la formation des formateurs dans le développement des différents centres de formation pour que les personnes en situation d’handicap puissent avoir accès à la formation. Il a ajouté que ce projet ne s’arrête pas seulement à la formation. « Il y a aussi la question de l’emploi. Quand on donne des formations à des personnes, on leur donne des qualifications. Après la qualification, il y a l’emploi. Tout le monde n’est pas formé pour aller s’assoir au bureau, pour être fonctionnaire. Il y des métiers indépendants. Les personnes handicapées sont aussi concernées par les métiers indépendants. Quand on parle de métiers indépendants, il faut avoir des fonds, avoir accès aux services financiers. Dans ce cadre, notre projet financé par la Coopération allemande et de l’Ong internationale Cbm, toutes les actions que nous menons sont menés avec leur financement. », a-t-il expliqué, relevant que 122 millions sont à disposition pour financer l’auto-emploi des personnes handicapées.
« A partir de ce mois d’octobre, nous devons faire la sensibilisation dans 7 localités de la Côte d’Ivoire, Yopougon, Koumassi, Agboville, Yamoussoukro, Daloa, Bouaké et Korhogo pour sensibiliser les personnes handicapées pour qu’elles puissent s’inscrire dans les différents programmes de formation de l’Etat pour avoir des qualifications et avoir des fonds pour démarrer leurs activités d’auto emploi. », a-t-il informé.
Pour Kouassi Alfred, Conseiller chargé du droit des personnes handicapées, il s’agit, à travers ce projet d’accompagner l’Etat qui a la responsabilité de la prise en charge des populations. « De tels appuis viennent orienter l’Etat dans la prise en charge de ses populations. Dans le Code du travail, il y a un volet qui prend en compte la question de l’handicap. Une entreprise qui a un effectif de 100 personnes doit obligatoirement embaucher une personne en situation de handicap. Si cette entreprise a un effectif au-dessus de 100 personnes, 2% de son effectif doit être en situation de handicap. Si cela n’est pas fait, il est prévu des pénalités au profit des Fonds des personnes handicapées. », a-t-il clarifié. Cette formation a été l’occasion pour Dr Coulibaly Abdouramane, expert en réadaptation physique, de faire une communication sur le handicap et l’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les structures de formation.
Traoré Yacouba Diarra