L’ONG Groupe d’Experts pour le Développement Durable, l’Environnement et la Solidarité Internationale (GEDES), avec l’appui institutionnel et technique du Conseil National des Droits de l’Homme (CNDH), a organisé le samedi 21 juin 2025, au siège de cette Autorité administrative indépendante, sis à Cocody II plateaux Vallons, une session d’orientation à l’attention de ses membres sur la thématique Entreprise et Droits de l’Homme.
Cette session visait à sensibiliser et renforcer les capacités des membres de cette organisation non gouvernementale, sur le rôle des entreprises dans le respect, la protection et la réparation des atteintes aux droits humains dans leurs chaînes de valeur et dans leurs zones d’opération.
Il s’agissait plus spécifiquement de présenter les normes internationales, régionales et nationales en matière de droits de l’homme applicables aux entreprises ; expliquer les obligations de diligence raisonnable en matière de droits humains ; identifier les risques d’atteinte aux droits humains dans les activités économiques ; et encourager le dialogue entre l’ONG GEDES et les acteurs publics, privés et de la société civile autour d’une gouvernance responsable des entreprises.
Lors de la cérémonie d’ouverture de cette rencontre, le Président de l’ONG GEDES, Assi Assi Edgard, a exprimé sa gratitude à Madame la Présidente du CNDH, Namizata Sangaré, pour avoir apporté l’appui institutionnel et technique du Conseil National des Droits de l’Homme (CNDH) à son organisation.
En effet, elle a mis à la disposition de ce groupe d’experts, une salle avec toutes les commodités pour cette session de formation et un expert d’expérience, Monsieur Ahoutou Konangui François, Chef de Département Coopération et Relations avec la Société Civile , Point focal Entreprises et Droits de l’Homme, Point focal Examen Périodique Universel (EPU).
« Aujourd’hui, plus que jamais, les entreprises (quelle que soit leur taille) sont appelées à jouer un rôle essentiel dans la promotion et la protection des droits fondamentaux. Il ne s’agit plus simplement d’une responsabilité morale ou sociale, mais d’un impératif stratégique, juridique et économique. », a affirmé Assi Assi Edgard.
Il a présenté en outre « un contexte marqué par la mondialisation, la montée des exigences sociétales, et les attentes croissantes des parties prenantes, », un contexte où intégrer les droits de l’homme dans la gouvernance des entreprises « n’est plus une option, mais une nécessité ».
Au cours de cette session, M. Konangui a expliqué les enjeux, les normes et les bonnes pratiques liés aux entreprises et aux droits de l’homme.
Il a rappelé l’importance des Principes Directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme adoptés en 2011, et qui servent de boussole aux Etats en la matière.
Il a expliqué la notion de diligence raisonnable, qui demande aux parties prenantes d’évaluer, identifier les risques, prendre des mesures, communiquer ces mesures, faciliter l’accès aux voies de recours en cas de violations ou d’atteintes aux droits de l’Homme.
Il a expliqué que l’Etat de Côte d’Ivoire travaille à l’adoption d’un Plan d’Action National Entreprise et Droits de l’Homme. Le Chef de Département Coopération et Relations avec la Société Civile a conseillé aux responsables de l’ONG GEDES, de contribuer efficacement à la vulgarisation des Principes Directeurs des Nations Unies ; de s’approprier l’étude de base du CNDH, d’assurer la surveillance et le rapportage de toutes les questions liées à cette thématique et d’assister les victimes.
Il a passé en revue le cadre normatif et réglementaire, le mandat des OSC, la technique et la méthodologie du rapport.
SERCOM GEDES
