« Qui veut aller loin ménage sa monture », dit l’adage. Le Syndicat national des inspecteurs d’orientation de Côte d’Ivoire (SYNIOCI) semble s’en inspirer.
En prélude à son congrès prévu en 2027, le syndicat a tenu, le samedi 27 juin 2026, sa 10e assemblée générale ordinaire au Collège Aimé Césaire de Yopougon (nord d’Abidjan).
Placée sous le thème « Intelligence artificielle : opportunités et menaces pour la pratique de l’orientation scolaire et professionnelle en Côte d’Ivoire », la rencontre a mobilisé plus d’une quarantaine de sections venues de tout le pays.
« Nous sommes à un an de notre prochain congrès. Il était donc important de nous retrouver afin de poser les bases de ce grand rendez-vous prévu en 2027 (…) ll s’est agi de passer au peigne fin les statuts et règlements intérieurs afin d’avoir un consensus autour des éléments essentiels qui permettent d’aller à un congrès apaisé en 2027. », a expliqué Sehoko Amadou, le secrétaire général national du SYNIOCI.
Évoquant la situation de l’orientation scolaire en Côte d’Ivoire, Sehoko Amadou a notamment déploré l’existence d’un arrêté encadrant les missions des inspecteurs d’orientation dans les établissements scolaires, dont l’application reste insuffisante.
Le syndicaliste a souhaité que leur présence soit renforcer auprès des élèves, notamment à travers une meilleure définition de leur charge horaire.
« Depuis 2014, nous disposons d’un programme d’orientation de la sixième à la terminale. Il doit être pleinement mis en œuvre pour que les élèves deviennent acteurs de leur orientation et non simples sujets de celle-ci », a-t-il plaidé.
La rencontre a été marquée par une conférence inaugurale animée par le directeur des Technologies et des Systèmes d’information, Koné Yenataban, autour des enjeux de l’intelligence artificielle dans l’orientation scolaire et professionnelle. Les échanges ont permis aux participants de mieux comprendre les opportunités offertes par ces outils numériques, mais également les défis qu’ils posent à l’exercice du métier d’inspecteur d’orientation.
L’assemblée générale a également été marquée par une cérémonie de distinction des trois meilleures sections du syndicat par les prix Zadi Gnagna Théodore: 1ère section SYNIO-CI de Daloa; 2è section SYNIO-CI de Divo et 3è section SYNIO-CI METFPA de Dabou
Présent à la rencontre, le président de la Confédération syndicale Plateforme nationale des travailleurs de Côte d’Ivoire Zadi Gnagna. a exhorté les inspecteurs d’orientation à renforcer leurs capacités face aux mutations du monde du travail.
« Il est nécessaire que nous continuions à travailler et à nous former, parce que le monde évolue et les problématiques aussi. Le dialogue social, le tripartisme, les normes internationales du travail et la liberté syndicale sont autant de défis à relever », a-t-il indiqué.
Zadi Gnangna a également exhorté le Synioci à adopter une motion forte afin de soutenir le combat de l’octroi de la prime.
Abordant la question de l’intelligence artificielle, le président de la plateforme a appelé à préserver le métier d’inspecteur d’orientation. en utilisant l’IA comme un outil d’appui
« Certains estiment que les inspecteurs d’orientation n’ont plus leur place et que les machines peuvent désormais assurer l’orientation. C’est un véritable défi. Mais l’inspecteur d’orientation est avant tout un psychologue qui accompagne l’élève tout au long de son parcours. Il faut préserver ce métier», a-t-il soutenu.
Pour lui, la qualité de l’orientation scolaire reste un enjeu stratégique pour l’avenir du pays. « Un système d’orientation défaillant produit des générations désorientées, avec des parcours professionnels compromis », a-t-il conclu.
Fulbert Yao
